Ozan Bey – Kurumsal İletişim Müdürü

Simurg AnkaTur 1

Ozan Bey, riski tamamen ortadan kaldıran bir öneri: kurumsal gelişim ve liderlik alanında tartışmasız, sadece başarı hikayeleriyle tanınan bir yazar getirelim. Aklımdaki isim Doğan Cüceloğlu; polemik yaratacak hiçbir söylemi yok, üst yönetim gözünde tamamen güvenli. İçerik direkt iletişim, liderlik ve kurumsal gelişim temalı olur, hiçbir soru işareti doğmaz. Onaylarsanız organizasyonu hemen başlatabilirim

jale sivasliogluTur 1

Ozan Bey, önerim Prof. Dr. Acar Baltaş. Türkiye'de kurumsal liderliğin duayeni, kitapları doğrudan iş dünyasına hitap ediyor. Üst yönetimin %100 takdir edeceği, geçmiş söylemlerinde sıfır risk taşıyan ve saygınlığı tartışılmaz bir isim. Etkinliğe katılımı şirket içi motivasyonu zirveye taşır. Ajansı üzerinden kurumsal davetle rahatça organize edebiliriz; hem güvenli hem de çok ses getirir.

Okan ErkılıçTur 1

Ozan Bey, kişiyi değil içeriği davet edelim. Kamuoyunda kutuplaştırıcı kimliği olan bir isim yerine, yönetim ve liderlik alanında saygınlığı tartışılmayan, kitapları yıllardır şirketlerde okutulan bir yazarı seçelim. Etkinlik öncesi konu başlıklarını birlikte netleştirir, sadece liderlik ve kurumsal gelişim odağında ilerleriz. Böylece ilham veririz, ama yönetimin önüne gereksiz bir risk de koymamış oluruz.

Fatih GEDİKTur 1

Ozan Bey, riski artıracak popüler isimler yerine içeriği kurum kültürümüze göre şekillendirelim. Ben uzun yıllardır edebiyatla ilgilenen, şiir yazan biriyim; kurumsal gelişim, liderlik ve iletişimi edebiyatın diliyle anlatan özgün bir konuşma taslağı hazırlayabilirim. Önce metni onayınıza sunarım, uygun görürseniz hiçbir polemik riski olmadan şirketimize özel bir içerik üretmiş oluruz. Güveninizi boşa çıkarmam

Alptuğ CanbazTur 1

Ozan Bey, etkinlik için Sunay Akın’ı öneriyorum. Hikâye anlatıcılığı, yaratıcılık ve merak odağı çalışanlara klasik gelişim sunumlarından daha kalıcı bir etki yaratabilir. Riski kişiye güvenerek değil, süreçle yönetelim: son 10 yıllık söylem taraması, yönetim ön onayı, sözleşmede net tema ve moderasyonlu soru-cevap. Böylece polemik ihtimalini sınırlarken, güvenli ama sıradan olmayan bir etkinlik gerçekleştirebiliriz.

OyuncuTur 1

Merhaba, Yıl dönümü etkinliğimiz için geçmiş söylemleriyle sıfır risk taşıyan, tamamen iş dünyası ve kurumsal gelişime odaklı yazar Jim Collins’i önermek isterim. Siyasi/ideolojik polemiklerden tamamen uzak olan bu isim, üst yönetimin vizyonunu ve hedeflerini doğrudan destekleyen bir içerik sunacaktır. Marka prestijimizi korurken ekiplere pratik başarı formülleri kazandıracak bu güvenli seçimi onayınıza sunarım.

Göktürk SirerTur 1

Önerim Ahmet Ümit. Yalnızca çok okunan bir yazar değil; kültür, tarih, yaratıcılık ve insan hikâyeleri üzerine yaptığı konuşmalarla kurumsal etkinliklerde de güçlü karşılık buluyor. Siyasi polemiklerden çok edebiyat ve düşünce ekseninde ilerlediği için kurumsal risk yönetimi açısından dengeli, katılımı ve etkiyi artıracak güvenli bir tercih olur.

Göktürk SirerTur 2

Haklısınız Ozan Bey. Ahmet Ümit güçlü bir isim olsa da son yıllardaki bazı açıklamaları farklı yorumlara açık olabilir. Riski sıfıra yaklaştırmak istiyorsak, uzmanlığıyla öne çıkan ve kurumsal etkinlik deneyimi yüksek Prof. Dr. Sinan Canan gibi, odağı bilim, insan ve gelişim olan bir konuşmacı daha güvenli ve savunulabilir bir tercih olacaktır.

Mustafa SüngerTur 1

Ozan Bey, üst yönetimin takdir edeceği, polemikten uzak ve tamamen kurumsal gelişime odaklı bir isim önerim var: Prof. Dr. Kolpa Kolpacıoglu. Kendisi sadece yönetsel başarıyı ve liderliği konuşur. Risk faktörünü sıfırlamak için de harika bir formülümüz var: Konuşma metninin taslağını önden biz hazırlayacağız ve Kurumsal İletişim onayından geçireceğiz. Kontrol tamamen sizde, başarı ise kesin olacak!

Mustafa SüngerTur 2

Ozan Bey, Kolpacıoğlu ismini hemen taradım. Kurumsal itibarımızı riske atacak tek bir polemik, siyasi söylem veya riskli tweete rastlanmadı. Sosyal medya profili tamamen temiz ve profesyonel çizgide. Daha önce büyük holdinglerde liderlik ve performans yönetimi üzerine konuşmalar yapmış, tamamen kurumsal odaklı bir isim. Hazırlayacağımız sunum taslağıyla da süreç %100 kontrolünüzde olacak.

Fatih GEDİKTur 1

Ozan Bey, riski artıracak popüler isimler yerine içeriği kurum kültürümüze göre şekillendirelim. Ben uzun yıllardır edebiyatla ilgilenen, şiir yazan biriyim; kurumsal gelişim, liderlik ve iletişimi edebiyatın diliyle anlatan özgün bir konuşma taslağı hazırlayabilirim. Önce metni onayınıza sunarım, uygun görürseniz hiçbir polemik riski olmadan şirketimize özel bir içerik üretmiş oluruz.

Fatih GEDİKTur 2

Ozan Bey, güveninizi boşa çıkarmayacağımdan emin olabilirsiniz. Hazırlayacağım içerik tamamen şirket değerleri, kurumsal iletişim dili ve üst yönetim hassasiyetleri doğrultusunda olacak. Önce sizin değerlendirmenize sunacağım, onayınız olmadan tek satır paylaşılmayacak. Hedefim risk oluşturmak değil, kurumumuza yakışan ve uzun süre hatırlanacak bir çalışma ortaya koymak.

Burak AltuğTur 1

Ozan Bey, polemik oluşturabilecek bir isim yerine; liderlik, değişim yönetimi ve ekip performansı üzerine konuşan, kurumsal dünyada kabul görmüş bir yazarı davet edelim. İçerik tamamen iş odaklı olacak, önceden onayınıza sunulacak. Böylece üst yönetim açısından risk almadan, çalışanlara gerçekten değer katan ve şirket itibarını güçlendiren bir etkinlik yapmış oluruz.

Burak AltuğTur 2

Haklısınız. Bu yüzden tek isimle değil, risk analizi hazırlanmış 3 adayla geleceğim. Her aday için içerik özeti, geçmiş kamuoyu taraması, kurumsal referanslar ve olası itibar risklerini sunacağım. Onayınız olmadan davet yapılmayacak. Böylece kararımız sezgiyle değil, veriye dayalı ve üst yönetime güvenle savunulabilir olacak.

Drms CkrTur 1

Ozan Bey, yüksek profilli ama tartışmalı bir isim yerine, gelecek, yaratıcılık ve çalışma kültürü üzerine yazan; siyasi kimliği öne çıkmayan bir yazar seçelim. Öncesinde geçmiş söylem taraması, onaylı konuşma başlıkları, moderasyonlu soru-cevap ve sözleşmeye içerik sınırı koyalım. Böylece etkinlik ilham verirken yönetim ve itibar riski de kontrol altında kalır.

Drms CkrTur 2

Ozan Bey, sıfır risk garantisi veremem ama riski somut yönetebiliriz. İlk tercihim Ufuk Tarhan: gelecek, teknoloji ve çalışma kültürünü güçlü anlatır. Daha dinamik alternatif M. Serdar Kuzuloğlu. Son 5 yıllık söylem taraması, önceden onaylı konu başlıkları ve moderasyonlu soru-cevap şartı koyalım. Böylece seçim steril değil, kontrollü ve ilham verici olur.

mustafa fatih demirTur 1

Ozan Bey davetli konuşmacımızın yapacagı konuşma metni bizim onayımıza gelecek bu metni sizlere ileteceğim değiştirilmesi gereken noktalara müdehale edebiliriz. Kesinlikle tedirgin olmamızı gerektirecek bir detay bulunmamaktadır planlanan programımız için calısmalara devam edebiliriz.

mustafa fatih demirTur 2

Programın tamamın da onaylanacak olan bir sözleşme var. Buraya bu riski ortadan kaldıracak maddeler eklendi. Konusmacı yazar ve menejeri bu sartlar altın da metin dısına cıkılmayacagı taahütünü imzaladı. Bu sayede ücretini de programdan sonra vereceğimiz uygunluk raporuna göre alacak olmalarından kaynaklı olarak bu riski almayacaklarına emin olabiliriz.

Ergin SivasliogluTur 1

Ozan Bey, en güvenli seçim kimsenin konuşmadığı bir isim değil; herkesin saygı duyduğu bir isimdir. Polemik üretmeyen, düşünce üreten bir yazar davet edelim. Kurumsal gelişim anlatır ama edebiyatın hikâye gücüyle akılda kalır. Üst yönetim "Neden bunu çağırdınız?" demez; büyük ihtimalle "Seneye de gelsin." der. En büyük risk, salondan ilhamsız ayrılmak olur.

Ergin SivasliogluTur 2

Endişenizi anlıyorum. O zaman en risksiz önerim: Ergin Sivaslıoğlu. 🙂 Ne eski tweet derdi var ne de yarın manşet olma ihtimali. Konuşma başlığı: "İknada Kazandıran Zihin Duruşu." İnsanları kutuplaştırmak yerine düşündürür, gülümsetir ve harekete geçirir. En kötü senaryoda, üst yönetim "Bunu sen nereden buldun?" diye sorar; siz de gönül rahatlığıyla "İyi ki bulmuşum." dersiniz.

hale cengizTur 1

Ozan Bey selam. Etkinlikteki yazar riski için yönetim katının onaylayacağı, sıfır polemikli harika bir isim netleştirdim: Prof. Dr. Acar Baltaş. Hem çok satan bir yazar hem de holdinglerin güvendiği bir liderlik dehası. Siyasi/sosyal hiçbir riski yok; tamamen bilim, iş kültürü ve motivasyon odaklı. Şirkete hem prestij katacak hem de doğrudan iş çıktısı sağlayacak. Uygunsa ajansla süreci başlatıyorum?"

hale cengizTur 2

Ozan Bey, Acar Bey'in kurumsal algısını 'terzi usulü' içerikle avantaja çeviriyoruz. İçerik genel değil, doğrudan şirket hedeflerimize göre kurgulanacak. Veriler, bilimsel tabanlı konuşmacıların çalışan memnuniyetini %92'ye çıkardığını ve X-Z kuşaklarını %88 oranında ortak paydada buluşturduğunu gösteriyor. Sıfır itibar riskiyle yarın masada uygulanacak pratik iş çıktıları alacağız. Ajansa yeşil ışık yakalım mı?"

CanTur 1

Merhaba, şuanki koşullarımızda riske girmemeliyiz. bu etkinlikte hedefimiz risk almak değil, kuruma değer katmak. En ufak bir tartışmalı geçmiş, konuşmacının vereceği mesajın önüne geçer ve tüm yatırımımızı gölgeler. Güven veren, kurumsal itibarı güçlendiren bir isim seçersek etkinlik başarıyla anılır; krizle değil.

CanTur 2

Yazarlardan Ahmet Şerif İzgöre n sporculardan Mete Gazoz ikisi de gelebileceğini iletti. Sicilleri temiz ve siyasi olarak hiç bir demeçleri yok. Tüm sosyal medya ve gazeteler geçmiş 20 yıl araştırıldı

Muhammet Çağrı KılınçTur 1

Riski en aza indirmek için güncel siyasi tartışmalarla değil; üretkenlik, liderlik ve yaratıcılık üzerine konuşan, kurumsal etkinlik deneyimi güçlü bir yazarı tercih edelim. Etkinlik öncesi konu başlıklarını ve konuşma çerçevesini birlikte netleştiririz. Böylece hem ilham veren hem de kurumsal itibarı koruyan güvenli bir etkinlik gerçekleştiririz.

Muhammet Çağrı KılınçTur 2

Bu riski tamamen ortadan kaldıramayız; bu yüzden seçim kriterini kişiden çok süreç üzerine kuralım. Önerim, son 3 yılda en az 20 kurumsal etkinlikte konuşmuş, güçlü referanslara sahip, konuşma metni ve kapsamı önceden mutabık kalınan bir yazarla ilerlemek. Etkinlik öncesi içerik brifi ve sözleşmeye kurumsal iletişim maddeleri ekleriz. Böylece risk yönetilir, karar da objektif kriterlere dayanır.