Ozan Bey – Kurumsal İletişim Müdürü

"Ozan Bey, doğru yazar yalnızca konuşma yapmaz; kurumun vizyonunu güçlendirir. Siyasi tartışmalarla değil, bilgi, üretkenlik, liderlik ve ilham veren fikirleriyle öne çıkan, geniş kabul gören bir isim seçelim. Böylece etkinliğin etkisi yıllarca konuşulur, yönetim açısından itibar riski değil, kurumsal değer üreten güçlü bir yatırım olur."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, önerim Prof. Dr. Acar Baltaş. Türkiye'de kurumsal liderliğin duayeni, kitapları doğrudan iş dünyasına hitap ediyor. Üst yönetimin %100 takdir edeceği, geçmiş söylemlerinde sıfır risk taşıyan ve saygınlığı tartışılmaz bir isim. Etkinliğe katılımı şirket içi motivasyonu zirveye taşır. Ajansı üzerinden kurumsal davetle rahatça organize edebiliriz; hem güvenli hem de çok ses getirir."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, yüksek profilli ama tartışmalı bir isim yerine, gelecek, yaratıcılık ve çalışma kültürü üzerine yazan; siyasi kimliği öne çıkmayan bir yazar seçelim. Öncesinde geçmiş söylem taraması, onaylı konuşma başlıkları, moderasyonlu soru-cevap ve sözleşmeye içerik sınırı koyalım. Böylece etkinlik ilham verirken yönetim ve itibar riski de kontrol altında kalır."

Tam konuşmayı gör →

"Haklısınız, riskli bir profil yerine daha dengeli ve ilham veren bir isimle ilerleyelim. Önerim: üretkenlik, düşünce disiplini ve hikaye anlatımı üzerine konuşan, farklı kesimlerce kabul gören bir yazar. Mesajı politik değil, gelişim odaklı olur. Böylece hem ekip ilham alır hem yönetim tarafında gereksiz risk oluşmaz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, en güvenli seçim kimsenin konuşmadığı bir isim değil; herkesin saygı duyduğu bir isimdir. Polemik üretmeyen, düşünce üreten bir yazar davet edelim. Kurumsal gelişim anlatır ama edebiyatın hikâye gücüyle akılda kalır. Üst yönetim "Neden bunu çağırdınız?" demez; büyük ihtimalle "Seneye de gelsin." der. En büyük risk, salondan ilhamsız ayrılmak olur."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey selamlar. Yönetimin hassasiyetini ve sıfır risk beklentinizi çok iyi anlıyorum. Tam da bu yüzden önerim: Bünyamin Çetinkaya. Kendisi doğrudan başarı psikolojisi ve kurumsal gelişim odaklı, geçmişinde tek bir polemik dahi olmayan en güvenli isim. Yönetimin de takdir ettiği bir çizgisi var. Hem ekibe net bir ilham sunar hem de yönetim katından tam not alırız. İçimiz %100 rahat olsun, en doğru tercih bu."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey davetli konuşmacımızın yapacagı konuşma metni bizim onayımıza gelecek bu metni sizlere ileteceğim değiştirilmesi gereken noktalara müdehale edebiliriz. Kesinlikle tedirgin olmamızı gerektirecek bir detay bulunmamaktadır planlanan programımız için calısmalara devam edebiliriz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, üst yönetimin alkışlayacağı ve sıfır polemik riski taşıyan o garantici yazar önerim hazır: Cal Newport. Kendisi tamamen iş verimliliği, odaklanma ve dijital minimalizm üzerine yazan, geçmişinde en ufak bir politik veya hassas söylemi bulunmayan küresel bir otoritedir. Üst yönetim bu daveti 'iş gücü verimliliğini artıran vizyoner bir hamle' olarak görecektir. Polemiksiz, prestijli planın detayları ekte."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, kişiyi değil içeriği davet edelim. Kamuoyunda kutuplaştırıcı kimliği olan bir isim yerine, yönetim ve liderlik alanında saygınlığı tartışılmayan, kitapları yıllardır şirketlerde okutulan bir yazarı seçelim. Etkinlik öncesi konu başlıklarını birlikte netleştirir, sadece liderlik ve kurumsal gelişim odağında ilerleriz. Böylece ilham veririz, ama yönetimin önüne gereksiz bir risk de koymamış oluruz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski tamamen ortadan kaldıran bir öneri: kurumsal gelişim ve liderlik alanında tartışmasız, sadece başarı hikayeleriyle tanınan bir yazar getirelim. Aklımdaki isim Doğan Cüceloğlu; polemik yaratacak hiçbir söylemi yok, üst yönetim gözünde tamamen güvenli. İçerik direkt iletişim, liderlik ve kurumsal gelişim temalı olur, hiçbir soru işareti doğmaz. Onaylarsanız organizasyonu hemen başlatabilirim"

Tam konuşmayı gör →

"Merhaba, şuanki koşullarımızda riske girmemeliyiz. bu etkinlikte hedefimiz risk almak değil, kuruma değer katmak. En ufak bir tartışmalı geçmiş, konuşmacının vereceği mesajın önüne geçer ve tüm yatırımımızı gölgeler. Güven veren, kurumsal itibarı güçlendiren bir isim seçersek etkinlik başarıyla anılır; krizle değil."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski en aza indirmenin yolu popüler isim değil, ortak değerlerde buluşan bir isim seçmek. Örneğin İlber Ortaylı gibi bilgi ve birikimiyle kabul gören bir konuşmacı; gündelik polemiklerden çok disiplin, öğrenme kültürü ve vizyon üzerine konuşur. Böyle bir isim hem çalışanlara ilham verir hem de üst yönetimde "neden bu kişi?" sorusunu değil, "iyi seçim olmuş" yorumunu oluşturur."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey selam. Etkinlikteki yazar riski için yönetim katının onaylayacağı, sıfır polemikli harika bir isim netleştirdim: Prof. Dr. Acar Baltaş. Hem çok satan bir yazar hem de holdinglerin güvendiği bir liderlik dehası. Siyasi/sosyal hiçbir riski yok; tamamen bilim, iş kültürü ve motivasyon odaklı. Şirkete hem prestij katacak hem de doğrudan iş çıktısı sağlayacak. Uygunsa ajansla süreci başlatıyorum?""

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, etkinlik için Sunay Akın’ı öneriyorum. Hikâye anlatıcılığı, yaratıcılık ve merak odağı çalışanlara klasik gelişim sunumlarından daha kalıcı bir etki yaratabilir. Riski kişiye güvenerek değil, süreçle yönetelim: son 10 yıllık söylem taraması, yönetim ön onayı, sözleşmede net tema ve moderasyonlu soru-cevap. Böylece polemik ihtimalini sınırlarken, güvenli ama sıradan olmayan bir etkinlik gerçekleştirebiliriz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski sıfırlayan somut öneri: davranışsal bilim veya nörobilim-liderlik alanından bir yazar. Alan tamamen apolitik, veriye dayalı, tartışmalı söyleme yer yok, kitapları zaten şirketlerde okunuyor. Konu "yüksek performanslı ekiplerin bilimi" olur, üst yönetim de değerli bulur. Başlığı ve yazarı önceden onayınıza getiririm, sıfır sürpriz. Bu çizgide kısa listeyi hazırlayayım, onaylıyor musunuz?"

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, risk almayan ama etkisi yüksek bir isim arıyorsak Dr. Kamil Bayarı güçlü bir tercih olur. Kurumsal yönetim ve sanayi odaklı içerikleriyle OSTİM OSB'de geniş bir karşılığı var; yöneticiler de çalışanlar da yakından takip ediyor. Geçen ay Ankara Sanayi Odası'ndaki programı da ilgi gördü. Katılımı artırır, yönetim tarafında da soru işareti oluşturmayacak güvenli bir seçim olur."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski değil değeri yönetelim. Konuşmacı olarak Sinan Canan güçlü bir tercih olur. Bilim, öğrenme, insan davranışı ve değişim üzerine konuşur; kutuplaştırıcı siyasi çıkışlarla değil, kanıta dayalı yaklaşımıyla tanınır. Mesajı hem çalışanlara ilham verir hem de üst yönetim nezdinde kurumsal itibarı destekler. Güvenli, saygın ve uzun vadede tartışma yaratma olasılığı düşük bir isimdir."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan bey ozan bey size toplantı için bir kaç brif verelim onun üzerinden gitsin konuşmacı sınırları olsun kendi hikayeleri ile bağdaştırsın. O iş onda ama sınır çizersek 20 dakika ile de kısıtlarsak korkulan olmaz. Kurallar gayet açık ve net diyorum"

Tam konuşmayı gör →

"Yönetim kurulu başkanının doğrudan bana gönderdiği yazılı mail ile bu yazarı etkinliğe konuşmacı olarak çağırdık. Öneri ilk başta benden gelmişti ancak yönetim kurulu üyelerinin endişelerini,Yönetim kurulu başkanından doğrudan yazılı olarak mail geldiği için gözardı etmek durumunda kaldık. CC de tüm üyeler mevcut.Bu etkinlikte bu yazarı çağırmış olmamıza günün sonunda kimsenin itirazı olamayacak demek.Onayınız gerek"

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, polemik oluşturabilecek bir isim yerine; liderlik, değişim yönetimi ve ekip performansı üzerine konuşan, kurumsal dünyada kabul görmüş bir yazarı davet edelim. İçerik tamamen iş odaklı olacak, önceden onayınıza sunulacak. Böylece üst yönetim açısından risk almadan, çalışanlara gerçekten değer katan ve şirket itibarını güçlendiren bir etkinlik yapmış oluruz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski artıracak popüler isimler yerine içeriği kurum kültürümüze göre şekillendirelim. Ben uzun yıllardır edebiyatla ilgilenen, şiir yazan biriyim; kurumsal gelişim, liderlik ve iletişimi edebiyatın diliyle anlatan özgün bir konuşma taslağı hazırlayabilirim. Önce metni onayınıza sunarım, uygun görürseniz hiçbir polemik riski olmadan şirketimize özel bir içerik üretmiş oluruz. Güveninizi boşa çıkarmam"

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, riski artıracak popüler isimler yerine içeriği kurum kültürümüze göre şekillendirelim. Ben uzun yıllardır edebiyatla ilgilenen, şiir yazan biriyim; kurumsal gelişim, liderlik ve iletişimi edebiyatın diliyle anlatan özgün bir konuşma taslağı hazırlayabilirim. Önce metni onayınıza sunarım, uygun görürseniz hiçbir polemik riski olmadan şirketimize özel bir içerik üretmiş oluruz."

Tam konuşmayı gör →

"Ozan Bey, üst yönetimin takdir edeceği, polemikten uzak ve tamamen kurumsal gelişime odaklı bir isim önerim var: Prof. Dr. Kolpa Kolpacıoglu. Kendisi sadece yönetsel başarıyı ve liderliği konuşur. Risk faktörünü sıfırlamak için de harika bir formülümüz var: Konuşma metninin taslağını önden biz hazırlayacağız ve Kurumsal İletişim onayından geçireceğiz. Kontrol tamamen sizde, başarı ise kesin olacak!"

Tam konuşmayı gör →

"miyamato musashiyi alalım"

Tam konuşmayı gör →

"naber güzellijk"

Tam konuşmayı gör →

"Riski en aza indirmek için güncel siyasi tartışmalarla değil; üretkenlik, liderlik ve yaratıcılık üzerine konuşan, kurumsal etkinlik deneyimi güçlü bir yazarı tercih edelim. Etkinlik öncesi konu başlıklarını ve konuşma çerçevesini birlikte netleştiririz. Böylece hem ilham veren hem de kurumsal itibarı koruyan güvenli bir etkinlik gerçekleştiririz."

Tam konuşmayı gör →

"Getireceğimiz kişi Yönetimin bayılacağı biri"

Tam konuşmayı gör →

"ozan bence yazar olarak stephen king'i çağıralım, gelemiyorsa da zoom'dan bağlayalım. gelecekte başımıza ne gelir korkusuyla yaşayacağımıza stephen king gelsin, bir korku hikayesi anlatsın hepimiz dağılalım. lafa da merhaba yönetimden korkmaktan iş yapamayan ödlekler diye başlasın. iyi bir motivasyon olur. bırak bu işleri git kimi istiyorsan çağır gelsin. korkaklar her gün, cesurlar bir gün ölür. hadi bakalım."

Tam konuşmayı gör →