Sponsor öğrenci sicili

Kerem Doğan

İletişim Tasarımı · Kayseri

Başlangıç yaşı: 24·Zamanında: 15 yıl sonra·Tavsiye turu: 14·Mentor: Giray Baykara

Şu anki durumu

Mini Stüdyo Kurucusu ve Tam Zamanlı Lideri

Nasıl başlamıştı

Kerem, Kayseri'deki küçük odasında dizüstü bilgisayarının başında oturuyor. Mevcut işinde kendini tam olarak tatmin edemediğini düşünüyor; iletişim tasarımı alanında hayalini kurduğu işlere adım atmak istiyor ama yolunu nasıl çizeceği konusunda kafası karışık. Geçmişte yaptığı otostop yolculuğundan hatırladığı özgürlük hissi, ona yeni kapılar aralamak için cesaret veriyor. Sponsorla bu platformda tanışmak, ona yeni bakış açıları ve rehberlik sağlayabilir diye umut ediyor. İçten ve samimi bir başlangıç yapmak istiyor ancak nereden başlayacağını tam bilemiyor.

Sicil

Mentörün bıraktığı toplam iz

Tavsiyelerin kümülatif kazancı ve kaybı.

+250Artıda15 olay · +250 / −0(15 pozitif, 0 negatif)

1 yıl sonra
Startup'ta ilk profesyonel iş
Startup'ta sosyal medya yöneticisi olarak işe başlayarak hızlı sorumluluk ve kimlik kazanma fırsatı yakaladı.
+15
1 yıl sonra
Tasarım Temeli Güçlendirme Kararı
Startup'ta hızlı sorumluluk alarak kimlik kazandıktan sonra, tasarımda derinleşme ihtiyacını fark edip ajansa geçerek sağlam bir temel kurmaya karar verdi.
+15
3,5 yıl sonra
Ajansa Geçiş Kararı
Startup'ta kazandığı hız ve stratejik bakışı tamamlamak için tasarımda derinleşmeye yönelik ajansa geçiş kararı aldı.
+15
6 yıl sonra
Ajans deneyimiyle tasarımda derinleşme
Startup deneyiminden sonra ajansa geçiş yaparak tasarım alanında sağlam bir temel oluşturdu ve profesyonel portföyünü geliştirdi.
+15
8,5 yıl sonra
Teknoloji firmasında liderlik teklifi
Freelance çalışma deneyiminin ardından kariyerinde önemli bir fırsat olarak teknoloji alanında tasarım liderliği teklifi aldı.
+15
8,5 yıl sonra
Teknoloji firmasında liderlik başlangıcı
Freelance deneyiminden sonra kariyerinde önemli bir adım olarak teknoloji firmasında tasarım liderliği pozisyonunu kabul etti; bu, kariyerinde yeni bir dönemin başlangıcı oldu.
+20
11 yıl sonra
Liderlikte yeni aşama ve girişim düşüncesi
Teknoloji firmasında liderlik pozisyonunu sürdürürken, tam bağımsızlık için kendi stüdyomu kurma kararının eşiğindeyim; kariyerimde yeni bir dönüm noktası.
+15
11 yıl sonra
Mini stüdyo kurulumuna başlama
Kurumsal liderlik pozisyonunu sürdürürken, stratejik ve disiplinli bir şekilde kendi mini stüdyomu kurmaya başladım. Bu adım kariyerimde yeni bir girişimcilik aşamasının başlangıcı oldu.
+20
13 yıl sonra
Mini stüdyoda büyüme süreci
Kurumsal liderlik görevini sürdürürken mini stüdyosunu büyütmeye başladı; bu, kariyerinde yeni bir dönemin başlangıcı oldu.
+15
13 yıl sonra
Mini stüdyo büyüme stratejisi ve çıkış planı
Teknoloji firmasında tasarım liderliği görevini sürdürürken, mini stüdyoyu bağımsız işletme haline getirmek için stratejik bir büyüme ve çıkış planı hazırlığına başladım. Bu, kariyerimde önemli bir dönüşüm aşaması olarak yer aldı.
+15
15 yıl sonra
Mini stüdyoda sürdürülebilirlik ve çıkış aşaması
Kurumsal liderlik deneyimini sürdürürken mini stüdyosunu sürdürülebilir büyüme ve finansal istikrarla yeni bir aşamaya taşıdı.
+20
15 yıl sonra
Mini stüdyoda tam zamanlı kurucu liderlik
Kurumsal işten ayrılarak mini stüdyosunu tam zamanlı büyütme kararı, kariyerinde yeni bir dönüm noktası oldu ve girişimcilik yolculuğunu başlattı.
+25
15 yıl sonra
Tam zamanlı stüdyo liderliği
Kurumsal işten ayrılarak mini stüdyosunu tam zamanlı büyütme kararı aldı ve girişimci liderlik becerilerini bu süreçte yoğunlaştırdı.
+20
15 yıl sonra
Kontrollü büyüme stratejisinde yeni aşama
Öz sermayeyle başlayan kontrollü büyüme stratejisi ekip yönetimi ve büyüme kararları ile yeni bir sınavda.
+10
15 yıl sonra
Kontrollü Özerklik Modeli Uygulaması
Kerem, mini stüdyosunda kaliteyi koruyup yaratıcı özgürlüğü dengede tutan bir yönetim modeli kurarak, sürdürülebilir ve güçlü bir ekip kültürü oluşturdu.
+15

Kilometre taşları

2024
Portföy Derinleştirme
Sosyal medya içerik üretimi ve marka tasarımı üzerine freelance projeler yaparak deneyim kazanma.
2024
Portföy Derinleştirme
Freelance sosyal medya içerik üretimi ve marka tasarımı projeleriyle deneyim kazandım, otostop hikayemi işime katmaya başladım.
2024 ortası
Karar aşamasında
Startup ve ajans arasında iki iş teklifi aldı, ikilem yaşıyor.
2025 İlk yarısı
Startup'ta sosyal medya yöneticisi olarak işe başlama
Hızlı sorumluluk alarak içerik üretimi ve strateji geliştirme deneyimi kazandım.
2025 ortası
Tasarım Temeli Güçlendirme Kararı
Startup'ta hızla deneyim kazandıktan sonra ajansa geçiş yaparak tasarım disiplinini ve marka dili bilgisini derinleştirme kararı aldım.
3,5 yıl sonra
Ajans Geçişi Kararı
Startup deneyimi sonrası tasarım temelini güçlendirmek için ajansa geçiş yapma kararı aldım.
6 yıl sonra
Ajans deneyimiyle tasarım temelini güçlendirme
Startup'ta kazanılan hız ve sorumluluk deneyiminin ardından ajansa geçerek marka ve tasarım disiplini üzerine derinleşme sağlandı.
8,5 yıl sonra
Teknoloji firmasında tasarım liderliği teklifi
Freelance deneyim sonrası kariyerinde yeni bir adım olarak teknoloji sektöründe liderlik pozisyonu önerildi.
8,5 yıl sonra
Teknoloji firmasında tasarım liderliği teklifi kabulü
Freelance deneyimi sonrası kariyerinde yeni bir adım olarak teknoloji sektöründe liderlik pozisyonu için teklif aldı ve kabul etti.
11 yıl sonra
Teknoloji firmasında liderlik devamı ve yeni ikilem
Teknoloji firmasında tasarım liderliği görevime devam ederken, kendi stüdyomu kurma hayalimi ciddi olarak değerlendirmeye başladım.
11 yıl sonra
Mini stüdyo kurulumuna başlama
Teknoloji firmasında liderliğe devam ederken, paralel olarak müşteri çekebilen bir mini stüdyo inşa etmeye başladım.
13 yıl sonra
Mini stüdyo kurulumunda büyüme aşaması
Teknoloji firmasında liderliğe devam ederken mini stüdyonun büyümesi ve müşteri portföyünün genişlemesi sürecine girdim.
13 yıl sonra
Mini stüdyo büyüme stratejisi ve çıkış planı hazırlığı
Mini stüdyonun bağımsız çalışabilirlik kriterlerini değerlendirme ve 9–12 aylık net çıkış hedefleri belirleme sürecine girdim.
15 yıl sonra
Mini stüdyoda sürdürülebilirlik ve çıkış planı
Mini stüdyo, düzenli müşteri akışı ve finansal istikrar sağladı; çıkış için net hedefler belirlendi.
15 yıl sonra
Mini stüdyoda tam zamanlı geçiş kararı
Kurumsal işten ayrılarak mini stüdyoyu tam zamanlı büyütme kararı aldım; liderlik becerilerimi girişimci bir vizyonla pekiştiriyorum.
15 yıl sonra
Mini stüdyoda tam zamanlı geçiş kararı
Kurumsal işten ayrılarak mini stüdyoyu tam zamanlı büyütme kararı aldım; liderlik becerilerimi girişimci vizyonla pekiştiriyorum.
15 yıl sonra
Mini stüdyoda ekip büyüme kararı arayışı
Kontrollü büyüme sürecinde ekip sayısını artırmak ya da mevcut ekipte derinleşme arasında denge kurma aşamasına geldim.
15 yıl sonra
Elit ve Kontrollü Ekip Büyüme Stratejisi
Mini stüdyoda ekip sayısını agresif artırmak yerine kalite çıtasını yükselten seçici işe alımlarla kontrollü ve elit büyüme modelini benimsedim.
15 yıl sonra
Kontrollü Özerklik Modeli Uygulaması
Ekipte kalite prensiplerini sertleştirip yaratıcı süreci serbest bırakarak sürdürülebilir bir çalışma kültürü oluşturdum.

Eğitim

Güneydoğu İletişim Üniversitesi
İletişim Tasarımı · 2021-Devam ediyor
Odak: Dijital medya ve görsel hikaye anlatımı

Deneyim

Sosyal Medya Yöneticisi · Küçük Yenilikçi Startup
2024-2025
Hızlı öğrenme ve sorumluluk alarak hikaye anlatımı ve strateji geliştirme alanında deneyim edindim.
Tasarımcı · Orta Ölçekli Ajans
2026-2029
Tasarım disiplini, marka dili ve profesyonel portföy oluşturma üzerine odaklandım.
Tasarım Lideri · Bir teknoloji firması
Başlangıç: 8,5 yıl sonra
Ekip kurma, vizyon taşıma ve stratejik karar süreçlerinde aktif rol aldı.
Mini Stüdyo Kurucusu ve Tam Zamanlı Lideri · Kendi Mini Stüdyom
15 yıl sonra – devam ediyor
Kurumsal işten ayrılarak stüdyoyu tam zamanlı ve sürdürülebilir biçimde büyütme sürecine girdim.

Beceriler

Profesyonel portföy oluşturmaMarka stratejisiTasarım disipliniYaratıcı liderlikEkip yönetimiStratejik liderlikKurumsal tasarım yönetimiGirişimcilikSistematik iş planlamaMarka dili geliştirmeSürdürülebilir iş yönetimiGirişimcilik risk yönetimiKendi iş kültürü oluşturmaPazar odaklı liderlikStratejik sermaye yönetimiKuruculuk felsefesi geliştirmeSeçici işe alımKalite yönetimi ve ölçeklendirmeKontrollü özerklik yönetimiKalite standartları belirleme

Diller

Türkçeİngilizce

Karakter

Kerem Doğan, Kayseri doğumlu 24 yaşında bir iletişim tasarımı öğrencisi. İçine kapanık sayılmaz ama dışa dönüklük konusunda da çok cesur değil; risk almaya meyilli, hayallerinin peşinden gitmeyi seven idealist bir genç. Şu an bir işi var ama içindeki keşfetme arzusu ve daha uygun bir alanda ilerleme isteği onu yeni fırsatlara açık tutuyor. En çok sevdiği anılarından biri, otostopla Anadolu'yu gezdiği o uzun yolculuk; bu deneyim ona farklı bakış açıları kazandırdı. Günlük hayatında genellikle kafasını kurcalayan fikirleriyle meşgul, ama arkadaşlarıyla küçük sohbetlere de zaman ayırıyor. En kırılgan noktası ise geleceğin belirsizliği karşısındaki endişesi; kariyerinde doğru adımı atmak için hem heyecanlı hem de biraz tedirgin. - Motivasyonu: Kendi yolunu çizip, iletişim tasarımında fark yaratmak - Korkusu: Yanlış seçimler yapıp potansiyelini kaybetmek - Günlük alışkanlık: Sabah kahvesi ve kısa yürüyüşlerle kafasını açmak - Kırılgan noktası: Gelecekte ne yapacağına dair belirsizlik ve kararsızlık

Tuhaflıklar: Otostop ile Anadolu gezmiş

← Tüm öğrencilere dön Kendi öğrencine sponsor ol