Selin Hanım - İK Direktörü

"Kargo maliyeti nedeniyle fiziksel gönderimi durdurmak anlaşılır ama teması tamamen kaybetmeyelim. Kişiye özel kısa video mesaj, dijital bayram kartı ve seçili müşterilere online kahve/hediye kodu kombinasyonu çok daha düşük maliyetle daha sıcak bir etki yaratabilir. Böylece hem bütçeyi koruruz hem de toplu ve soğuk bir gönderim yerine daha kişisel bir deneyim sunmuş oluruz."

Tam konuşmayı gör →

"Kargo maliyeti yaratmayacak bir eçözüm var. Çalışanlarımıza toplu bir eposta ile ciceksepeti.com dan aldığımız kodu gönderelim. Onlar da bu kodla istedikleri zaman siparişlerinde indirim kodunu kullansınlar. Böylece kargo maliyeti üstlenmeden daha uygun ve düşük maliyetli olarak sorun çözülmüş olur. Ben kodu alır ve organizasyonu yapar, e-postaları hazırlarım."

Tam konuşmayı gör →

"Kargo maliyetindeki artış nedeniyle fiziksel gönderim yerine dijital + hediye çeki modeli öneriyorum. Verilere göre kişiselleştirilmiş dijital mesajların duygusal etki skoru %78, maliyeti ise fiziksel gönderime göre ~%60 daha düşük. Ayrıca teslimat hızı 1 günün altına iniyor ve kayıp/lojistik riski sıfıra yakın. Bu yapı hem bütçeyi korur hem de etkiyi artırır."

Tam konuşmayı gör →

"Selin hanım merhabalar, bayram çikolatalarını her sene gönderirdik. Aslında hukuka göre 3 yıl üst üste yapılan bir şey şirket kuralı yani bir hak, yan hak haline gelir. yani zorunlu bir haktır. Şirket politikasından ziyade hukuki açısını düşünmeliyiz Kargo maliyeti için önerim şu, bayramdan önceki hafta şirkete sipariş edelim. Bayramınızı yüz yüze kutlamak istedik adı altında düzenli bir şekilde çağırıp burdan verelm"

Tam konuşmayı gör →

"Selin Hanım, fiziksel gönderim yerine çalışanlara ve iş ortaklarına kişiselleştirilmiş kısa video mesajlar ve dijital bayram kartları hazırlarsak hem maliyeti ciddi ölçüde azaltabilir hem de standart bir çikolatadan daha samimi bir etki bırakabiliriz. İnsanlar hediyeyi değil, kendilerini gerçekten hatırlayan yaklaşımı unutmaz."

Tam konuşmayı gör →

"selin hanım çalışanlar bayram için geleneksel çikolataların verilmediğini gördüğünde çok bozulacaklar. kargo meselesini halledeceğinizi söylemiştiniz ama olmadı. bu işi dijitalde bedavaya getirmenin pek çok yolu olduğu aşikar. gruba iyi bayramlar diye bir whatsapp mesajı atmayacağınızı umuyorum. planınız nedir? liderimiz olarak kesin ve somut bir çözüm etrafında bizi birleştirmeniz gerekiyor. çok endişeliyiz."

Tam konuşmayı gör →

"Fiziksel kutu yerine daha kişisel hissettiren dijital bir çözüm öneriyorum: her çalışan için yöneticisinden kısa video/mesaj içeren kişisel bayram kartı + seçilebilir küçük dijital hediye kodu. Böylece hem kargo maliyeti sıfırlanır hem de “otomatik toplu gönderi” hissi yerine doğrudan kişiye dokunan bir deneyim oluşur. Açıkçası çoğu kişi çikolatayı bitiriyor ama samimi bir mesajı ekran görüntüsü alıp sa"

Tam konuşmayı gör →

"Sıfır kargo bütçesi ve operasyonuyla, çalışanlara e-posta/SMS ile "Seçim Senin" dijital hediye kodu (kahve/market/online alışveriş) gönderelim. Yanına CEO ve İK ekibimizin içten bayram videosunu QR kodla ekleriz. Hem bütçe aşılmaz hem de çalışan kendini değerli hisseder. Bayramı pas geçmeyelim, vizyoner ve samimi bu dijital adımla süreci kurtaralım. Ne dersiniz?"

Tam konuşmayı gör →

"Selin Hanım, kargo engelini sıfır lojistik maliyetiyle aşacak, kurumsal itibarı vizyoner kılacak bir alternatif hazırladım. Çalışanlarımıza özel tasarlanmış interaktif dijital tebrik kartlarıyla birlikte, bütçeyi zorlamayan online alışveriş/kahve kodları tanımlıyoruz. Kargo bütçesini %100 tasarrufa çevirirken, çalışan memnuniyetini %90 interaktif samimiyetle koruyacağız.Onayınızla bu dijital dönüşümü hemen başlatalım"

Tam konuşmayı gör →

"hediyedeki önemli olan şey karşı tarafta bırakacağı histir, dijital bir yolla herkese kişiselleştirilmiş mutlu edecek bir mesaj gönderelim deriz ekipten gelen mini notları birleştiririz marka kimliğine uygun olarak ofisimizin maskotu kedimizi de videoya dahil ederiz dijital olarak bayram kartı olur maliyet oldukça düşer operasyon riski az bu kısımları ben organize ederim herkesin 10 dakikasını alır maksimum"

Tam konuşmayı gör →

"Selin Hanım, çikolata gönderimini iptal edip hiçbir şey yapmamak çalışan tarafında “tasarruf ilk bize yansıdı” algısı yaratır. Bunun yerine kişiye özel video mesaj, dijital hediye kartı ve ekip bazlı canlı bayram buluşmasıyla hem maliyeti ciddi düşürür hem de etkileşimi ölçebiliriz. Fiziksel gönderime göre daha hızlı, ölçeklenebilir ve çalışan bağlılığı açısından daha sürdürülebilir bir çözüm olur."

Tam konuşmayı gör →

"Bu durum kötü oldu. Bunu hissettirmemiz lazım. Şirket için kötü imaj olur. Ama personeli boş koymakta sıkıntıya neden olur. En iyisi kişiye özel bir tebrik kartı ve online hediye çeki ile işi tatlıya bağlayalım. Bu daha az maliyet ve daha samimi sıcak ve daha hızlı olur. Kargo maliyetide ortadan kalkar. Kişiye isme özel olmasıda özel hissettirir."

Tam konuşmayı gör →

"Çikolatayı göndermek istiyorduk ama kargo maliyeti yüzünden hediyenin ruhundan çok lojistiği konuşur hale geldik. Aynı bütçeyi insanların gerçekten hatırlayacağı daha kişisel ve sürdürülebilir bir deneyime çevirelim istedik. Bu nedenle Kişiye özel kısa video mesajı 20-30 saniyelik, adıyla hitap edilen mini bir bayram mesajı gönderelim. Ben videoları hazırlarım. Zaten editim iyi biliyorsunuz."

Tam konuşmayı gör →

"Öncelikle bu konunun bahsi geçmemesi iyi olur yoksa amtör bir tablo çizeriz sorun bizden kaynaklı olmasa bile. Herkese en güzel ve içten dilekler için bir resmi mail atılmasını sağlayabilirim. son dk yapılacak olan yeni fikirler öncekinden maliyetli olbailir. Standart toplu mail değil; çalışanların ismine özel kısa bayram kartları hazırlayalım. Maliyet çıkarmaz,hızlı hazırlanır, dağıtımı kolaydır. izinizle başlayayım"

Tam konuşmayı gör →

"Çikolata gönderimini iptal etmek yerine deneyimi dijitale taşıyalım. Her çalışan ve müşteriye, yöneticilerin kısa video mesajı ve kişiye özel bayram notuyla açılan interaktif bir “Bayram Kutusu” gönderelim; içinde dijital hediye çeki ve ekipten samimi fotoğraflar da olsun. kargo maliyetini sıfırlarken, klasik toplu gönderimden daha kişisel ve konuşulan bir deneyim yaratabiliriz."

Tam konuşmayı gör →